Mirar en perspectiva los avances del 2024 y proyectarlos al intenso trabajo que se realizará el 2025 fue el foco de la primera reunión del Directorio para la Gestión del Cambio y la Puesta en Marcha de las nuevas dependencias del Hospital del Salvador e Instituto Nacional de Geriatría.
En el encuentro se abordaron los avances de la construcción que se han producido en estos últimos meses; se realizó una puesta al día sobre los distintos componentes del Plan de Capacitación, y se abordó el trabajo relacionado con la Puesta en Marcha, destacando que la labor de este año se concentrará en temas tales como: la recepción de recintos, capacitación en el uso de la nueva infraestructura y equipamiento, autorización de funcionamiento, preparación para el traslado y marcha blanca, entre otros.
La reunión fue liderada por el Director del SSMO Dr. Alberto Vargas y contó con la presencia de los Directores del INGER Dr. Cristián Gálvez, y del HDS Dra. Victoria Pinto, junto con referentes de Gestión del Cambio, representantes gremiales y de la comunidad.
En el caso del estado de avance de la ejecución de la Obra Física, quien expuso fue la Coordinadora Técnica del Proyecto y Jefa del Depto de Proyectos y Desarrollo Francisca Cid. Ella informó que el avance real al 31 de diciembre fue de 91,54% y que se continúa avanzando en la adquisición del equipamiento médico. Agregó que la obra presenta avance en las diferentes áreas: obra gruesa, arquitectura e instalaciones y obras exteriores.
En otro ámbito la Coordinadora informó que continúan sosteniendo encuentros las mesas de trabajo en las que participan los establecimientos hospitalarios, SSMO, Inspección Fiscal y Sociedad Concesionaria. Estas mesas sesionan periódicamente y abordan temas como Autorización Sanitaria, revisión del Reglamento de Servicio de Obra (RSO) y Planes y Programas de Servicios (PAPS), Equipamiento Médico y Mobiliario Clínico, Fichas de Autorización Sanitaria, Gestión del Cambio y Puesta en Marcha, entre otras.
Posteriormente, expuso María José Mendizábal, encargada del proceso de Puesta en Marcha de la Coordinación Técnica del proyecto Reposición HDS-INGER, quien presentó las Orientaciones Técnicas del Ministerio de Salud para este proceso de Puesta en Marcha de hospitales y los ordinarios que formalizan programa definido para cada uno de los establecimientos.
La profesional detalló las etapas del proceso y los ámbitos en los que este trabaja, como la Infraestructura, Recursos Humanos, Gestión Asistencial y Operacional, Tecnologías de la Información, Calidad y Seguridad de la Atención, Presupuesto y Equipamiento. El último ámbito es Gestión del Cambio, que es transversal a todo este proceso.
Finalmente, realizó su presentación el jefe del Departamento de Capacitación del SSMO Álvaro Sverlij, quien presentó el avance del plan del proyecto en este ámbito, detallando dentro de las líneas desarrolladas el año 2024 las siguientes: Diplomado en Liderazgo para la Gestión del Cambio, Catastro de Habilidades Digitales y el Comité de Capacitación. En otro ámbito, integrantes del Directorio, específicamente representantes gremiales pidieron revisar como temas el espacio para las sedes gremiales en el área patrimonial, los estándares y recomendaciones de recursos humanos por cama, y la reconversión de cargos y su relación con el Plan de Capacitación.
