Equipo comprometido
Con el propósito de construir un Trabajo Estratégico para la Gestión del Cambio; alinear a los diferentes actores estratégicos del proyecto, establecer y ejecutar un Plan de Comunicaciones; entrenar y capacitar en Gestión del Cambio a líderes de las organizaciones, y monitorear el cumplimiento e impacto del Plan en sus diversos ámbitos, se constituyó a fines de marzo el Directorio para la Puesta en Marcha de los nuevos Instituto Nacional de Geriatría y Hospital del Salvador.
Esta comisión de trabajo tiene como antecedente el Programa Integral de Gestión del Cambio (PIGC) del Proyecto de Reposición del Hospital del Salvador (HDS) y del Instituto Nacional de Geriatría (INGER) del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, elaborado el año 2016 y que fue aprobado por la Subsecretaría de Redes Asistenciales.
Junto con esto consideró en su formación que la obra gruesa de ambos establecimientos supera el 98% y el avance general de la construcción supera el 74% y que para poner en marcha los nuevos edificios y brindar una atención de calidad, se deben abordar aspectos de alto detalle y especialización del proyecto.
La Coordinación Global del Directorio la realiza la Dirección del Servicio Metropolitano Oriente, interactuando con otras instituciones, en especial con la Subsecretaría de Redes Asistenciales MINSAL y con el Ministerio de Obras Públicas, y a través de éste con la Concesionaria de Salud Santiago Oriente (CSSO), a cargo de la obra.
Velamos por la Transparencia
Conformación del Directorio de
Gestión del Cambio y Puesta en Marcha
Actas y Presentaciones de
Juntas de nuestro Directorio
Conformación del Directorio de
Gestión del Cambio y Puesta en Marcha
Actas y Presentaciones de
Juntas de nuestro Directorio
Integrantes del Directorio
Dr. Alberto Vargas.
Director
Servicio Metropolitano Oriente.
Dr. Cristian Gálvez.
Director
Instituto Nacional de Geriatría (INGER).
Dra. Victoria Pinto.
Directora (S)
Hospital del Salvador (HDS).
- Subdirectora de Gestión asistencial SSMO.
- Subdirector Administrativo SSMO.
- Subdirector de Gestión y Desarrollo de Personas SSMO.
- Representante División de Gestión de la Red asistencial MINSAL.
- Subdirectora de Gestión asistencial SSMO.
- Subdirector Administrativo SSMO.
- Subdirector de Gestión y Desarrollo de Personas SSMO.
- Subdirectora Médica HDS.
- Subdirector Gestión Clínica HDS.
- Subdirector Gestión y Desarrollo de Personas HDS.
- Subdirector Administrativo HDS.
- Subdirector Médico INGER.
- Subdirector de Desarrollo y Gestión de las Personas INGER.
- Subdirectora Administrativa INGER.
- Coordinador Gestión del cambio y puesta en marcha HDS.
- Coordinador Proyecto HDS – INGER.
- Coordinador Gestión del cambio y puesta en marcha INGER.
- Jefatura Departamento Jurídica DSSMO.
- Jefatura Departamento de Comunicaciones DSSMO.
- Jefe Procesos Proyecto HDS INGER.
- Coordinadoras Gestión del cambio y Puesta en marcha DSSMO.
- 1 Representante de cada gremio de ambos establecimientos.
- 1 Representante por cada Consejo de Desarrollo de ambos establecimientos.
- Representante FENATS ANTIGUA.
- Representante FENATS N° 1.
- Representante ASENF.
- Representante APRUSS.
- Representante ATECPA.
- Representante APRUSS INGER.
- Representante FENATS INGER.